Protegemos la integridad de su organización mediante la aplicación de evaluaciones psicofisiológicas forenses avanzadas. Basados en metodologías científicas validadas internacionalmente, medimos las reacciones autónomas del organismo para certificar la veracidad de los testimonios, identificar riesgos potenciales y mitigar amenazas internas antes de que afecten su patrimonio corporativo.
Esquemas Críticos de Evaluación
Pre-empleo (Nuevo Ingreso): Filtros avanzados de reclutamiento diseñados para posiciones clave, operativas o de alta responsabilidad. Evaluamos antecedentes delictivos, intenciones de infiltración, honestidad laboral y apego a normas de confianza corporativa antes de realizar la contratación.
Permanencia o Rutina periódica: Evaluaciones preventivas programadas para certificar la lealtad, constancia y confiabilidad del personal que ya opera dentro de áreas sensibles, maneja valores, tiene acceso a activos críticos o gestiona información confidencial de la empresa.
Promociones, Ascensos y Traslados: Diagnósticos específicos aplicados a elementos considerados para ocupar puestos directivos, de supervisión o jefaturas, asegurando que su perfil ético soporte un incremento sustancial en su nivel de toma de decisiones estratégicas.
Investigación de Incidencias (Casos Específicos): Pruebas forenses reactivas aplicadas ante contingencias operativas específicas, fugas de información, fraudes, abusos de confianza o pérdidas materiales dentro de la planta o corporativo, orientadas a deslindar responsabilidades con total objetividad jurídica.